Paris
Paris : la paie du personnel local des ambassades étrangères et des consulats
Plus de 160 ambassades étrangères, plus d'une dizaine de consulats généraux et les délégations permanentes auprès des organisations internationales emploient du personnel à Paris. Nous produisons leur paie sous droit français, en tenant compte du texte propre à chaque État.
Une capitale, des centaines d'employeurs publics étrangers
Paris accueille plus de 160 ambassades étrangères, et chacune est, pour le personnel qu'elle recrute sur place, un employeur soumis au droit du travail français. On parle ici des ambassades étrangères en France, pas des ambassades de France à l'étranger. À ces chancelleries s'ajoutent les consulats généraux installés dans la capitale (Algérie, Maroc, Tunisie, Turquie, Portugal, Espagne, Italie, Belgique, Sénégal, Mali, Côte d'Ivoire, Brésil, Haïti), les sections consulaires d'ambassade (Allemagne, Japon, Liban, Venezuela) et les délégations permanentes des États auprès de l'UNESCO et de l'OCDE.
Le personnel recruté localement désigne les salariés engagés en France par la mission, par opposition aux agents envoyés par la capitale. Pour eux, le règlement Rome I désigne la loi du lieu habituel de travail, et les conventions de Vienne n'exemptent de la sécurité sociale française ni les Français ni les résidents permanents, parce que l'exemption est attachée à la personne et non à l'institution. Les ambassades, les consulats et les délégations permanentes auprès des organisations internationales sont en outre soumis à l'assurance chômage depuis le 1er avril 2020 pour ces salariés.
Ce qui change d'un État à l'autre
Deux employeurs voisins n'appliquent pas forcément les mêmes règles, et la différence vient des conventions bilatérales. Au consulat général du Maroc, un agent de nationalité marocaine peut choisir le régime marocain dans les 3 mois qui suivent son embauche (voir la page Maroc). À l'ambassade du Brésil, l'accord de 2011 soumet les recrutés sur place à la législation française, sans option. Pour le Portugal, l'Espagne, l'Italie, la Belgique ou l'Allemagne, le règlement 883/2004 a supprimé l'ancienne option des ressortissants (États de l'Union). L'accord franco-américain de 1987 réserve enfin un sort particulier aux ressortissants américains employés par leur gouvernement. Haïti, le Liban ou le Venezuela ne figurent pas dans la liste des accords bilatéraux publiée par le CLEISS : pour leurs recrutés locaux, aucune option n'existe et le droit commun s'applique.
Ces écarts finissent sur le bulletin. Une secrétaire bilingue recrutée en 2009 par une chancellerie n'a de points AGIRC-ARRCO que si la mission a adhéré, et l'adhésion ne rachète aucune période antérieure. Un chauffeur de résidence licencié attend une attestation France Travail que l'employeur doit savoir produire. Une DSN rejetée pour un identifiant d'établissement mal renseigné bloque tout le mois.
Notre méthode est la même pour une chancellerie de trois personnes et pour un consulat général qui reçoit un public nombreux : un dossier par employeur, une lecture du texte applicable à l'État, des bulletins expliqués. La page ambassades et consulats d'Île-de-France replace Paris parmi les postes de la petite couronne et du Val-d'Oise, et la fiche paie d'une ambassade détaille le périmètre de la prestation.
Postes de carrière
Les postes consulaires à Paris
Relevé des postes de carrière au 10 septembre 2026, établi à partir des sources officielles. Les consulats honoraires n'y figurent pas : leur situation est traitée sur la page consulats honoraires.
| État | Type de poste | Source du relevé |
|---|---|---|
| Algérie | Consulat général | site officiel de l'État |
| Maroc | Consulat général | annuaire du ministère des Affaires étrangères |
| Tunisie | Consulat général | annuaire du ministère des Affaires étrangères |
| Turquie | Consulat général | site officiel de l'État |
| Portugal | Consulat général | annuaire du ministère des Affaires étrangères |
| Espagne | Consulat général | site officiel de l'État |
| Italie | Consulat général | site officiel de l'État |
| Belgique | Consulat général | site officiel de l'État |
| Sénégal | Consulat général | site officiel de l'État |
| Mali | Consulat général | annuaire du ministère des Affaires étrangères |
| Côte d'Ivoire | Consulat général | annuaire du ministère des Affaires étrangères |
| Brésil | Consulat général | annuaire du ministère des Affaires étrangères |
| Haïti | Consulat général | site officiel de l'État |
| Allemagne | Section consulaire de l'ambassade | site officiel de l'État |
| Japon | Section consulaire de l'ambassade | site officiel de l'État |
| Liban | Section consulaire de l'ambassade | annuaire du ministère des Affaires étrangères |
| Venezuela | Section consulaire de l'ambassade | site officiel de l'État |
| Royaume-Uni | Consulat | site officiel de l'État |
| États-Unis | Ambassade | site officiel de l'État |
Ambassades Paies n'est rattaché à aucun de ces postes. Ce relevé sert à situer le contexte ; il ne vaut ni annuaire officiel ni référence commerciale.
Questions fréquentes
Vos questions à Paris
Une délégation permanente auprès de l'UNESCO ou de l'OCDE se gère-t-elle comme une ambassade ?
Pour l'assurance chômage, oui : l'affiliation est obligatoire depuis le 1er avril 2020 pour les salariés des délégations et représentations permanentes auprès des organisations internationales situées en France, comme pour ceux des ambassades et des consulats, dès lors qu'ils relèvent du régime français de sécurité sociale. Le reste se raisonne comme pour une mission bilatérale : loi du lieu de travail, exemptions de Vienne personnelles, convention éventuelle entre la France et l'État. Il ne faut pas confondre la délégation d'un État avec l'organisation elle-même, dont le personnel obéit à ses propres règles et dont l'adhésion au chômage reste facultative.
L'ambassade d'un État de l'Union peut-elle garder ses recrutés locaux au régime national ?
En principe non. Depuis le 1er mai 2010, le règlement 883/2004 ne contient plus de règle spéciale pour les ambassades : le salarié qui travaille à Paris relève de la législation française, quelle que soit sa nationalité. Trois situations y échappent : le fonctionnaire de l'État d'envoi, le salarié détaché, et l'accord de dérogation conclu au titre de l'article 16 du règlement, dont nous ne connaissons aucun exemple pour ce personnel. L'option de trois mois qu'ouvrait l'ancien règlement 1408/71 a disparu. Détails sur la fiche ambassades des États de l'Union.
Une section consulaire d'ambassade se gère-t-elle comme un consulat général ?
Pour la paie, oui. La section consulaire fait partie de l'ambassade : l'employeur est la mission, et les agents recrutés sur place pour les visas, l'état civil ou l'accueil relèvent des mêmes règles que ceux de la chancellerie. À Paris, l'Allemagne, le Japon, le Liban et le Venezuela assurent leurs services consulaires de cette façon ; la section allemande est aussi compétente pour les départements d'outre-mer. Ce qui compte, c'est la catégorie de chaque agent (envoyé, personnel administratif et technique, recruté local) et le texte applicable à l'État.
Maillage
Nous intervenons également
Autour de Paris, des consulats de carrière sont installés à Nanterre, Colombes, Bobigny, Pantin, Créteil, Orly et Pontoise.
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